HRBP培養(yǎng)計劃及崗位工作內(nèi)容:
1.從做基層開始跟主管學(xué)習(xí)開發(fā)商戶（一對一帶和教），掌握專業(yè)技能和綜合能力提升。
2.晉升主管后開始實踐人資培訓(xùn)與開發(fā)模塊；
組建團(tuán)隊 管理團(tuán)隊。
3.其次是績效管理、員工關(guān)系，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等模塊管理。
4.最后是內(nèi)勤管理，招聘配置，薪酬，財務(wù)等方面內(nèi)容板塊學(xué)習(xí)。
崗位要求:
1.有一定的企圖心（有目標(biāo) 有理想 有追求）。
2.具有良好的表達(dá)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)。
3.有好的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力，好的心態(tài)。
4.能吃苦耐勞，有一定意志力。
