崗位職責(zé):
1、完成業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的招聘工作，包括但不限于簡歷篩選、面試邀約等；
2、完成業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)入離調(diào)轉(zhuǎn)事務(wù)的跟進(jìn)等；
3、完成新員工的入職指引、試用期跟進(jìn)、定期組織員工述職工作；
4、組織業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)團(tuán)建，策劃活動方案；
5、其他HR日常例行工作。
任職要求：
1、不限專業(yè)；
2、邏輯清晰，善于思考和總結(jié)，善于文字編輯及數(shù)據(jù)處理；
3、具備良好的溝通和表達(dá)能力，善于團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作；
4、能夠熟練使用日常辦公軟件，有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、積極主動，具備快速學(xué)習(xí)的能力，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；
6、耐心細(xì)致、具備強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力等。
