一、核心職責(zé)
1. 輪崗培訓(xùn)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
按照企業(yè)培養(yǎng)體系，參與不同部門（如生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量管理等）的輪崗鍛煉，熟悉化工生產(chǎn)流程、設(shè)備操作規(guī)范及安全標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理實(shí)務(wù)，包括設(shè)備維護(hù)、工藝優(yōu)化、成本控制等，并在輪崗中完成階段性考核任務(wù)。
2. 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)支持
協(xié)助生產(chǎn)線操作，如動(dòng)力設(shè)備維護(hù)、報(bào)修記錄、安全巡檢等，確保符合安全環(huán)保要求。
參與生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集與分析，優(yōu)化生產(chǎn)效率指標(biāo)（如綜合效率、物耗值）。
3. 項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作
承擔(dān)特定項(xiàng)目任務(wù)，如新工藝開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研或流程改進(jìn)，需制定計(jì)劃、協(xié)調(diào)資源并推動(dòng)落地。
與跨部門團(tuán)隊(duì)合作，提升溝通與領(lǐng)導(dǎo)力，學(xué)習(xí)管理技巧（如班前會(huì)主持、沖突解決）。
4. 培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展
參加企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)課程，涵蓋技術(shù)知識(shí)（如化工工藝）、管理技能（如領(lǐng)導(dǎo)力、決策分析）及職業(yè)素養(yǎng)。
接受定期績(jī)效考核，制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，逐步向管理崗位晉升。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)
學(xué)歷：本科及以上，專業(yè)要求化學(xué)工程與工藝、高分子材料、新能源等化工相關(guān)領(lǐng)域。
2. 技能與素質(zhì)
技術(shù)能力：熟悉化工生產(chǎn)流程或設(shè)備操作者優(yōu)先。
軟技能：邏輯思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、抗壓能力及創(chuàng)新意識(shí)。
3. 其他要求
接受倒班或輪班制（如兩班兩倒），以適應(yīng)生產(chǎn)需求。
應(yīng)屆畢業(yè)生或1-2年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者。
三、薪酬與福利
薪資范圍：本科起薪5000-8000元/月。
福利：繳納五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、免費(fèi)工餐、年度體檢等；提供職業(yè)發(fā)展通道和定期培訓(xùn)。
四、企業(yè)培養(yǎng)特色
發(fā)展通道：1-2年培養(yǎng)期，培訓(xùn)生→基層干部→中層干部→核心中層→管理層
