1.負責(zé)公司的日常行政、人事及對外事務(wù)管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行；
2.參與公司人力資源招聘體系、培訓(xùn)體系、薪酬福利體系、績效考核體系、人才發(fā)展體系的設(shè)計與落地，勞動合同、員工檔案管理工作；
3.負責(zé)公司有關(guān)年檢、資質(zhì)、信用評審等工作,負責(zé)督導(dǎo)辦公設(shè)備文具用品、勞保用品等的采購及管理,定期審核員工的行政費用支出,做好行政費用的預(yù)算和控制,減低開支；
4.負責(zé)對公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的管理工作以及后勤服務(wù)保障工作；
5.負責(zé)公司文件通知的擬、收、發(fā)、存等工作，保障公司內(nèi)部的有效溝通；
6.組織制定并定期檢查工作流程，按照公司要求組織制定、完善適合操作的行政人事、財務(wù)、供銷、生產(chǎn)、銷售、工程、研發(fā)、質(zhì)量8個部門的工作流程，確保工作效率；
7.組織策劃和實施公司對外公關(guān)活動,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門安排、落實各項重大活動和各類接待事務(wù)；
8.負責(zé)公司各項規(guī)則制度的組織學(xué)習(xí)和落實、檢查工作；
9.負責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護。
