任職要求：
1、大專學(xué)歷，年齡18—35歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
2、性格開朗，有較好的溝通表達(dá)能力，樂于分享；
3、優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、認(rèn)同和學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、工作手冊(cè)；
2、熟知公司各項(xiàng)制度，了解工作流程；
3、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)開展流程，深入基層業(yè)務(wù)；
4、維護(hù)精準(zhǔn)會(huì)員客戶，促成深度合作；
5、提升個(gè)人綜合素質(zhì)，學(xué)習(xí)管理技能。
福利待遇：
1、薪資待遇：月綜合收入6000元以上；
2、常規(guī)福利：節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補(bǔ)、生育津貼、賀儀禮金等等；
3、保障類：簽訂勞動(dòng)合同，依法辦理五險(xiǎn)；
4、假期類：按照國(guó)家法定節(jié)假日天數(shù)帶薪休假、帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假等；
5、培訓(xùn)類：崗前培訓(xùn)（帶補(bǔ)貼）、在職培訓(xùn)(業(yè)務(wù)技能、素質(zhì)提升、晉升培訓(xùn)、管理層訓(xùn)練營(yíng))、拓展訓(xùn)練、外派進(jìn)修等；
完善的雙向晉升通道：
縱向晉升：儲(chǔ)備干部—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)
橫向晉升：人力資源類、行政管理類、營(yíng)銷策劃類、其他職能類等，23個(gè)部門，180余個(gè)職位盡可選擇
